ウイルコ｜採用情報 / RECRUIT

当社では新入社員を対象に、さまざまな教育・研修を実施しています。
入社後の導入研修は座学ばかりでなく、幅広い業務に実際に触れる実学もあります。
研修を通して身に付けたスキルを更にステップアップさせていくのは、もちろんあなた自身の「やる気」です。

入社後各拠点に配属される前に実施される研修です。
経営理念の理解にはじまり、当社の一員としての意識を
しっかりと高めます。会社概要、社内規定や社内文書など
の会社の決まりごと、業務の基礎知識はもちろんのこと、
社会人としての基本的マナーも習得します。
座学以外の様々な研修（外部施設での体験研修、
グループワーク、休日のレクリエーション）を通じて、
同期同士の絆を深める合宿制の新入社員研修です。

1日も早く戦力となるために、入社時研修後は各部門へ
配属され、OJTが始まります。 OJTでは、先輩や上司が
みなさんの教育担当者となり、配属先ごとの教育スケジュールに基づき教育・指導を行います。
※配属先は個人の適性などによって決定されます。

配属先で学んできたことを確認し、自己の成長と今後の
課題を整理する機会として、入社後、半年程度経ってから
行われる研修です。就業に対する更に深い理解と新たな
発見から、意欲の向上を図る「フォローアップ研修」です。